安康市汉滨区教体局创新机制促专项整治工作落地见效

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西部网讯 自2022年以来，安康市汉滨区教育体育局紧紧围绕办人民满意教育的总体目标，坚持以问题为导向，创新机制，扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，着力提升人民群众对教育的满意度，营造了风清气正的教育生态。

安康市汉滨区教体局在组织实施上用心用力，做到组织领导、综合治理、队伍监管“三个强化”。及时成立了教育领域专项整治工作领导小组，组建工作专班，在全系统开展干部作风、师德师风整顿，制定出台干部作风、师德师风“十不准”“十严禁”，着力推行“小事代办、大事快办、难事帮办”工作机制，为专项整治提供作风保障。印发了《清廉学校建设工作方案》，将清廉文化融入到教育教学全过程，汉滨高中西校区“四进四结合”做法得到市、区纪委领导的肯定。

在坚持标本兼治上抓紧抓实，突出“三个聚焦”。

结合专项整治，汉滨区教体局聚焦缓解“择校热”“大校额”问题，强力推进项目建设，有效增加学位供给。2022年实施教育重点项目20个，完成投资3.81亿元，新建校舍15.98万平方米，改扩建运动场5.97万平方米，新增学位1690个。多措并举，有效缓解了“择校热”问题，同时，还严把学生转入转出审核关，加强政策宣传，及时回应群众关切，确保了招生工作平稳、有序。

聚焦整治中小学校在职教师有偿补课、强制学生购买教辅材料等问题，严督实查，切实减轻学生及家长负担。

汉滨区教体局联合综治、公安、市场监管等部门，开展校外学科类培训机构日常监管和治理，对群众反映的“隐形变异”学科类培训及在职教师有偿补课行为严查快处。每学期开学后与市场监管等部门联合对学校收费工作进行专项督查，组织局机关包镇联校人员进行全面检查，有效防止了违规订购教辅问题的发生。

聚焦整治违反师德师风等问题，强化奖惩，促进师德师风建设。

汉滨区教体局修订完善了《汉滨区教职工请销假管理办法》《师德师风考核办法》，将教师的师德考核结果与教师调动相挂钩，落实师德考核“一票否决”制度，大力营造勤勉务实、立德树人的良好风气。坚持开展师德师风演讲比赛和“汉滨好老师”宣传活动，重塑师道尊严，用身边的典型教育人、引导人、激励人。

专项整治工作开展以来，安康市汉滨区教体局深化强化监督问责，2022年收到投诉、举报反映问题线索72件，受理办结12345工单1500余件、召开警示教育大会3次，建立规章制度13个。通过多点发力，综合治理，全区教体系统行风、校风、师风得到了显著改善，有100余名“汉滨好老师”事迹被区级以上媒体推介，教师队伍建设、“双减”等多项工作经验被《教师报》等媒体宣传报道，汉滨教育的影响力持续提升。（通讯员 孙登元 赵军 李硕成）